金年会公開招聘公告
金年会有限責任公司（簡稱金年会）成立于2008年12月，注冊資本11.8億元，為贛州市國有獨資公司，是市級重大産業、重大項目投融資服務平台和國有資本投資運營公司，集團授權持股并表以及旗下全資、控（參）股公司24家。2018年1月集團主體信用評級升至AAA級，是我省設區市首家獲此殊榮的國有企業。
目前，金年会有“金融、實業”兩大業務闆塊，其中金融業務涵蓋“私募基金、公募基金、金融資産管理、融資租賃、股權投資、供應鍊融資、金融服務（企業還貸周轉金、金融資産交易、互聯網金融P2P）”等多元金融産業集群。
根據本集團公司業務發展需要，特向社會公開招聘工作人員22人，現将有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）子公司業務經理（6名）
1.年齡35周歲以下，金融、經濟、财務、營銷、國際貿易、供應鍊管理等相關專業畢業。
2.具有3年以上金融行業或股權投資、供應鍊管理、進出口貿易、商業地産投資、醫療教育、新能源項目投資、融資相關工作經驗，能夠獨立開拓市場業務，對潛在的投資項目進行可行性研究、評判和論證，能預判項目存在的風險，并提出合理防範風險的有效措施。
3.掌握國家經濟政策，熟悉國内主要行業的現狀并具備較強的行業發展趨勢研判能力，能有效判斷企業盈利能力。
4.具有良好的溝通協調能力與業務拓展能力，能吃苦耐勞，具備敏銳的市場觸覺及風險意識，良好的職業道德，品行端正，責任心強，能承受一定的工作壓力。
（二）子公司法務專員（1名）
1.年齡35周歲以下，法律相關專業畢業，具有法律從業資格證者優先。
2.具有3年以上私募、律所、信托、投行、基金等公司的合規、法務、風控崗位工作經驗。能審查業務部門提交的項目立項及可行性研究報告，并出具合規評價意見；為公司重大經營決策提供法律建議或專業解決方案，促進公司有序依法經營，預防和控制公司經營中的法律風險。
3.具有較強的合同風險、業務風險審查和分析能力，熟悉金融、投資、财稅等相關法律法規，熟悉企業内控管理。
4.精通公司法、合同法、金融、資管相關法律事務，有較強的法律文本寫作能力和協調溝通能力，良好的職業道德，品行端正，誠信敬業，原則性強，能夠承受較大的工作壓力。
（三）子公司工程主管（1名）
1.年齡50周歲以下，建築、工民建、土木工程、市政等工程相關專業畢業，具有工程師職稱，具有10年以上作為政府或國有企業業主代表參與工程建設項目工作經驗。
2.熟悉國家有關工程項目管理政策、法規，熟悉現場管理、工程項目管理及工程業務操作流程。
3.具有良好的文字表達能力和溝通能力，良好的職業道德，品行端正，責任心強，能承受一定的工作壓力，具備經常出差的條件。
（四）子公司造價員（1名）
1.年齡28周歲以下，工程管理、工程造價相關專業畢業。
2.具有3年以上工程管理工作經驗。熟悉工程造價、監理行業的法律、法規及相關規定，熟悉工程造價的操作流程，能夠進行工程成本測算和分析，編寫成本分析報告。
3.熟練運用廣聯達算量、神機妙算套價、CAD圖形軟件及office辦公軟件。
4.具有良好的文字表達能力和溝通能力，良好的職業道德，品行端正，責任心強，能承受一定的工作壓力，具備經常出差的條件。
（五）子公司财務人員（3名）
1.年齡28周歲以下，财會專業畢業，具有會計從業資格證書或助理會計證。有會計師、注冊會計師資格者優先。
2.具有3年以上金融行業财務工作經驗，能夠參與編制公司年度經營計劃和經營預算，并對預算的執行情況進行評估和分析，提出管控建議。按要求完成總賬、明細賬及輔助賬，做好憑證管理工作。協助财務經理開展财務決算及利潤分配的核算，開展各類會計業務分析工作，編制财務報表、各類管理報表及分析報告，為管理層提供決策依據。
3.熟悉國家經濟金融政策，精通相關财稅法律法規，熟悉金融行業政策、本地經濟動态、企業财務制度及流程。
4.具備較強的成本管理、風險控制和财務分析的能力、計劃組織能力、協調溝通能力，良好的職業道德，品行端正，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
（六）子公司辦公室主任（1名）
1.年齡35周歲以下，中共黨員，具有黨政機關、事業單位行政文秘工作經驗者優先。
2.具有3年以上行政事業單位或國有企業行政相關工作經驗，其中從事文秘、寫作工作達3年以上。具備較強的公文寫作及文案處理能力，尤其擅長各類彙報、請示、會議紀要、工作總結等公文類寫作，具有一定的組織、溝通、協調能力。
3.熟練掌握各種電腦辦公軟件，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力。
4.穩重踏實，勤勉敬業，綜合素質高，思路清晰，工作細緻嚴謹，具備較強的工作責任心和團隊合作意識。
（七）子公司辦公室行政人員（2名）
1.年齡28周歲以下，具有良好的公文寫作能力及溝通能力，邏輯清晰，具有較強的學習能力和服務意識。
2.具有一年以上工作經驗，并具有黨政相關部門工作經曆。
3.熟練使用各類office辦公軟件，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。
4.工作認真細緻，穩重踏實，勤勉敬業，具備較強的工作責任心和團隊合作意識。
（八）子公司業務員（5名）
1.年齡28周歲以下，具有1年以上銀行、證券等金融機構工作經驗。
2.對金融科技有一定的了解。
3.掌握國家經濟政策，熟悉國内主要行業的現狀并具備較強的行業發展趨勢研判能力，能有效判斷企業盈利能力。
4.具有良好的溝通協調能力與業務拓展能力，良好的職業道德，能吃苦耐勞，品行端正，責任心強，能承受一定的工作壓力。
（九）子公司行政文員兼運營專員（1名）
1.年齡28周歲以下，中共黨員，金融、财會等專業畢業，具有3年以上工作經驗。
2.具有良好的公文寫作能力及溝通能力，具備一定的财務方面的專業知識，敏銳的觀察力和判斷力，良好的服務意識。
3.熟練使用各類office辦公軟件，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。
4.工作認真細緻，穩重踏實，勤勉敬業，具備較強的工作責任心和團隊合作意識。
（十）金交中心派駐人員（1名）
1.年齡35周歲以下，中共黨員，金融專業畢業，具有政府文秘工作經驗，并具有3年以上金融資産交易相關工作經驗。
2.具備較強的公文寫作能力和溝通協調能力，參與過金融交易中心組建、引進戰略投資的優先。
3.熟練掌握各種電腦辦公軟件，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力。
4.穩重踏實，勤勉敬業，綜合素質高，思路清晰，工作細緻嚴謹，具備較強的工作責任心和團隊合作意識。
上述崗位招聘人員還需符合下列條件：
1.本科及以上學曆，政治立場堅定，擁護中國共産黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀行為，未受黨紀政紀處分，無涉黑涉惡問題，未被列入國家失信人名單。
2.具有碩士研究生以上學曆或特别優秀者年齡、學曆、工齡可适當放寬。
3.中級以上職稱、行業緊缺人才或具有黨政機關事業單位、國有企業工作經驗者的可優先錄用。
二、招聘流程
（一）報名及資格審查
1.報名時間：截止2019年8月30日。
2.報名方式：按要求将《應聘報名登記表》（詳見附件）、個人身份證、學曆學位證、職稱或職業資格、從業證明、工作業績成果、獎勵證明等材料發至公司黨群工作部（組織人事部）電子郵箱：gzfz_hr@126.com
3.資格審查：初審合格者，通知應聘者進行現場資格審查，在規定的時間内攜帶個人身份證、戶口本、學曆學位證、專業技術職務任職資格證等原件及複印件、近期免冠1寸彩照到公司黨群工作部（組織人事部）做資格審查。
（二）筆試
通過資格審查的報考人員參加筆試，筆試内容為招聘崗位相應的公共知識（包括：時事政治、法律基礎、公文寫作）和專業知識。筆試人員必須攜帶本人身份證到指定地點參加考試，未按規定時間到達考場的視為主動放棄。
（三）面試
面試分為兩輪，首輪面試成績占比60%，筆試成績占比40%，彙總為綜合分數，根據綜合分數篩選進入二輪面試，通過二輪面試者确定為崗位候選人。
面試時間及地點将另行通知。
（四）背景調查與政治審查
公司對崗位候選人的身份、編制情況、學曆、工作履曆、業績表現及有無違法亂紀信息進行核實，并審閱其人事檔案和查詢個人誠信情況。
崗位候選人所在黨組織或社區，提供其政審材料，政審不合格的取消錄用資格。
崗位候選人提供的材料存在虛假情況的，一律取消錄用資格。
（五）體檢
參照《國家公務員錄用體檢通用标準》，對體檢不合格者不予招聘，對體檢通過的崗位候選人确定為拟聘用人員。
（六）公示
在集團網站公示拟聘用人員名單，公示時間為5個工作日，接受社會監督。公示合格者在規定時間内不來報到的，視為放棄。
（七）聘用
拟聘用人員公示無異議後按照公司有關規定辦理入職手續。
三、聘期及薪酬待遇
首次聘期為三年，試用期三個月。薪酬福利待遇按照集團《員工薪酬和勞動保障制度》執行，依法繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金，可依據江西省人民政府《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》文件精神，增長工資總額幅度。
公司地址：贛州市興國路65号總部經濟區西座20樓
報名郵箱：gzfz_hr@126.com
聯系人：鄧小姐 羅女士
聯系電話：0797-5168993
金年会有限責任公司
2019年8月26日
